TESTEZ VOS CONNAISSANCES

Vous n’êtes pas à l’aise sur cette activité et vous vous exposez à des situations dangereuses pour votre santé. Vous exposez aussi celle de la personne que vous aidez. Mais vous allez vite progresser.

Les bonnes pratiques

• J’aménage un espace suffisant autour de la personne pour qu’elle puisse s’asseoir et se relever en toute sécurité
• L’éclairage doit être suffisant dans toutes les pièces où il y a des transferts : pour bénéficier de davantage de lumière je ne ferme pas la porte et j’allume la pièce contiguë (par exemple le couloir)
• Si la personne ne dispose pas d’appui stable ou de barres d’appui : je l’accompagne et je reste avec elle pour la sécuriser
• Je porte des chaussures qui me maintiennent les pieds et dont les semelles sont en bon état et j’encourage la personne à faire de même
• Pour lever une personne d’une chaise, d’un fauteuil ou des toilettes, je bloque mes genoux contre les siens, face à elle. Je lui demande de mettre ses bras autour de mon cou, je la saisis autour des épaules et la tire vers moi
• Je roule les tapis qui me gênent sur les lieux des transferts : WC, salles de bains, chambre
• Je limite mes déplacements avec la personne ; si les conditions de circulation dans le logement ne sont pas satisfaisantes : j’informe mon employeur
• Des aides techniques existent pour apporter un meilleur confort et une sécurité accrue au cours des transferts (réhausseur et barre d’appui pour les toilettes, guidon de transfert pour pivoter et passer du lit au fauteuil, déambulateur pour se déplacer) : j’en parle à la personne aidée et son entourage
• Si je ressens des douleurs en travaillant, j’en parle à mon médecin

L’organisation du travail autour de l’aide à la mobilité est une de vos préoccupations, c’est bien. Vous savez déjà un certain nombre de choses.

Les bonnes pratiques

• J’aménage un espace suffisant autour de la personne pour qu’elle puisse s’asseoir et se relever en toute sécurité
• L’éclairage doit être suffisant dans toutes les pièces où il y a des transferts : pour bénéficier de davantage de lumière je ne ferme pas la porte et j’allume la pièce contiguë (par exemple le couloir)
• Si la personne ne dispose pas d’appui stable ou de barres d’appui : je l’accompagne et je reste avec elle pour la sécuriser
• Je porte des chaussures qui me maintiennent les pieds et dont les semelles sont en bon état et j’encourage la personne à faire de même
• Pour lever une personne d’une chaise, d’un fauteuil ou des toilettes, je bloque mes genoux contre les siens, face à elle. Je lui demande de mettre ses bras autour de mon cou, je la saisis autour des épaules et la tire vers moi
• Je roule les tapis qui me gênent sur les lieux des transferts : WC, salles de bains, chambre
• Je limite mes déplacements avec la personne ; si les conditions de circulation dans le logement ne sont pas satisfaisantes : j’informe mon employeur
• Des aides techniques existent pour apporter un meilleur confort et une sécurité accrue au cours des transferts (réhausseur et barre d’appui pour les toilettes, guidon de transfert pour pivoter et passer du lit au fauteuil, déambulateur pour se déplacer) : j’en parle à la personne aidée et son entourage
• Si je ressens des douleurs en travaillant, j’en parle à mon médecin

Au top sur ces aspects d’aide à la mobilité, vous êtes très à l’aise dans vos pratiques, vous avez plutôt un profil d’expert.

Les bonnes pratiques

• J’aménage un espace suffisant autour de la personne pour qu’elle puisse s’asseoir et se relever en toute sécurité
• L’éclairage doit être suffisant dans toutes les pièces où il y a des transferts : pour bénéficier de davantage de lumière je ne ferme pas la porte et j’allume la pièce contiguë (par exemple le couloir)
• Si la personne ne dispose pas d’appui stable ou de barres d’appui : je l’accompagne et je reste avec elle pour la sécuriser
• Je porte des chaussures qui me maintiennent les pieds et dont les semelles sont en bon état et j’encourage la personne à faire de même
• Pour lever une personne d’une chaise, d’un fauteuil ou des toilettes, je bloque mes genoux contre les siens, face à elle. Je lui demande de mettre ses bras autour de mon cou, je la saisis autour des épaules et la tire vers moi
• Je roule les tapis qui me gênent sur les lieux des transferts : WC, salles de bains, chambre
• Je limite mes déplacements avec la personne ; si les conditions de circulation dans le logement ne sont pas satisfaisantes : j’informe mon employeur
• Des aides techniques existent pour apporter un meilleur confort et une sécurité accrue au cours des transferts (réhausseur et barre d’appui pour les toilettes, guidon de transfert pour pivoter et passer du lit au fauteuil, déambulateur pour se déplacer) : j’en parle à la personne aidée et son entourage
• Si je ressens des douleurs en travaillant, j’en parle à mon médecin

Vous n’êtes pas particulièrement sensibilisé à l’utilisation des aides techniques. C’est pourtant une aide non négligeable dans votre activité.

Les bonnes pratiques

• Je demande des consignes de travail précises à mon employeur
• Je demande à mon employeur de suivre une formation à la manutention des personnes et à l’utilisation des aides techniques
• Je stimule la personne pour qu’elle participe au transfert selon ses capacités
• L’aide technique utilisée doit correspondre à un besoin, à un moment donné. Elle doit être adaptée aux capacités de la personne et à l’environnement : – Pour se positionner dans le lit : drap de glissement, barre de redressement, sangle poulie de rehaussement, échelle de lit – Pour se lever : ceinture de préhension, barre de redressement, barre d’appui, guidon de transfert, lève-personne sur rail mobile ou sur plafonnier – Pour se laver : barres d’appui, planche de bain, siège pivotant, fauteuil douche, siège élévateurs – Pour se déplacer, cannes, déambulateur, ceinture de marche, fauteuil
• Je me rapproche des soignants pour un travail en équipe
• Je renseigne le cahier de liaison
• Je ne reste pas seul et je parle de mes problèmes à mon employeur, mes collègues, au CHSCT*, au médecin du travail ou à mon médecin traitant et à l’entourage de mon employeur si je suis en emploi direct

Ce n’est pas mal du tout. Vous savez déjà un certain nombre de choses sur les aides techniques.

Les bonnes pratiques

• Je demande des consignes de travail précises à mon employeur
• Je demande à mon employeur de suivre une formation à la manutention des personnes et à l’utilisation des aides techniques
• Je stimule la personne pour qu’elle participe au transfert selon ses capacités
• L’aide technique utilisée doit correspondre à un besoin, à un moment donné. Elle doit être adaptée aux capacités de la personne et à l’environnement : – Pour se positionner dans le lit : drap de glissement, barre de redressement, sangle poulie de rehaussement, échelle de lit – Pour se lever : ceinture de préhension, barre de redressement, barre d’appui, guidon de transfert, lève-personne sur rail mobile ou sur plafonnier – Pour se laver : barres d’appui, planche de bain, siège pivotant, fauteuil douche, siège élévateurs – Pour se déplacer, cannes, déambulateur, ceinture de marche, fauteuil
• Je me rapproche des soignants pour un travail en équipe
• Je renseigne le cahier de liaison
• Je ne reste pas seul et je parle de mes problèmes à mon employeur, mes collègues, au CHSCT*, au médecin du travail ou à mon médecin traitant et à l’entourage de mon employeur si je suis en emploi direct

C’est excellent, vous êtes très à l’aise dans vos pratiques, vous avez plutôt un profil d’expert.

Les bonnes pratiques

• Je demande des consignes de travail précises à mon employeur
• Je demande à mon employeur de suivre une formation à la manutention des personnes et à l’utilisation des aides techniques
• Je stimule la personne pour qu’elle participe au transfert selon ses capacités
• L’aide technique utilisée doit correspondre à un besoin, à un moment donné. Elle doit être adaptée aux capacités de la personne et à l’environnement : – Pour se positionner dans le lit : drap de glissement, barre de redressement, sangle poulie de rehaussement, échelle de lit – Pour se lever : ceinture de préhension, barre de redressement, barre d’appui, guidon de transfert, lève-personne sur rail mobile ou sur plafonnier – Pour se laver : barres d’appui, planche de bain, siège pivotant, fauteuil douche, siège élévateurs – Pour se déplacer, cannes, déambulateur, ceinture de marche, fauteuil
• Je me rapproche des soignants pour un travail en équipe
• Je renseigne le cahier de liaison
• Je ne reste pas seul et je parle de mes problèmes à mon employeur, mes collègues, au CHSCT*, au médecin du travail ou à mon médecin traitant et à l’entourage de mon employeur si je suis en emploi direct