Les partenaires sociaux de la Branche ont sollicité l’appui de l’État et conclu un accord-cadre d’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) qui vise à renforcer les moyens dont dispose la Branche en matière de développement des compétences et des qualifications des salariés, d’amélioration des conditions et des organisations de travail, de mobilités professionnelles internes et externes, d’appui au développement de l’activité dans le champ du handicap et de compétences des directeurs et du personnel d’encadrement.
Dans ce cadre, un plan d’actions de développement des emplois et des compétences (ADEC) a été mis en place autour de 4 thèmes :
- Thème 1 : Outils et démarches pour la gestion de la 2ème partie de carrière des professionnels.
- Thème 2 : Outils et démarches pour anticiper la pénibilité et les risques professionnels.
- Thème 3 : Outils et démarches favorisant le développement de la prise en charge à domicile des personnes en situation de handicap, les besoins en compétences et qualifications et l’identification des freins pour développer cette activité.
- Thème 4 : Outils de pilotage pour alimenter les négociations des partenaires sociaux de la Branche.
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