Cet outil a été développé pour aider les petites structures (moins de 50 salariés) sans CHSCT du secteur sanitaire et social à évaluer les risques psychosociaux (RPS) et à intégrer ces risques dans leur document unique. Il est composé :
- d’une grille sous forme Excel comprenant 41 questions réparties en 8 thèmes, à renseigner collectivement (responsable de la structure et salariés). Elle permet de s’interroger et d’identifier la présence ou non d’éventuels RPS dans la structure.
- d’un tableau de résultats qui est généré lorsque l’ensemble des réponses aux questions a été reporté dans l’outil. Celui-ci permet de se situer par rapport aux principaux facteurs de RPS.
- d’une synthèse qui fournit des clés de compréhension et donne les pistes d’actions pour planifier des mesures de prévention des RPS.
Les 8 thèmes se répartissent ainsi :
6 familles de facteurs de RPS définies par un collège d’experts
- Intensité et temps de travail
- Exigences émotionnelles
- Autonomie
- Rapports sociaux au travail
- Sens du travail
- Insécurité de la situation de travail
2 thèmes complémentaires
- Impact des RPS sur la structure et les salariés
- Contexte de prévention dans l’entreprise
Mode d’emploi de l’outil :
- En théorie, un groupe de travail, incluant l’employeur ou son représentant, discute et répond de manière collective à l’ensemble des 41 questions
- En pratique, il est possible qu’employeur et groupe de travail travaillent chacun de leur côté et dialoguent ensuite sur la base de leur évaluation respective
- Employeur et groupe de travail se mettent d’accord sur une évaluation commune, notamment en s’aidant du document de synthèse
- Ils complètent le document unique et planifient des mesures de prévention
Pour utiliser la grille, l’exécution de macros doit être autorisée. Selon le paramétrage du logiciel Excel, une alerte de sécurité peut s’afficher à l’ouverture de la grille : ne pas en tenir compte
Télécharger l’outil sur le site de l’INRS
Ajouter aux favoris
